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A propos

Forts d’une expérience de plus de 15 ans dans le Recrutement et les Ressources Humaines, les 4 consultants SOURCE RECRUTEMENT mettent en relation leurs candidats et leurs entreprises partenaires (NR Communication, EDF, Henry Schein, Tween, Magneti-Marelli, AMS Propreté, Linet, Les Compagnons du Devoir, Derichebourg, Vermon, Citya, Domitys, Happy Media, Vediacom, entre autres…) dans de nombreux secteurs d’activités : Finance, Comptabilité, RH, Commerce, Marketing, Ingénierie, Industrie, Informatique, par exemple.

Impliqués dans le tissu économique local (Medef, Réseau Entreprendre, Maison des Cadres, Crépi, Start-Up Week-End, Université François Rabelais,…), nous connaissons parfaitement les enjeux et les problématiques du bassin d’emploi. Au plus proche des candidats et des entreprises, SOURCE RECRUTEMENT les conseille et les accompagne impliquant chacun dans un process de recrutement innovant.

Avec déjà plus de cinquante recrutements réalisés en 2017, une deuxième ouverture programmée en 2018 et une nouvelle offre d’accompagnement et de conseils tournée candidats, SOURCE RECRUTEMENT a l’ambition de devenir un acteur majeur de l’emploi en Région Centre Val de Loire.

Gilles ROGER, fondateur de SOURCE.

0

Cadres recrutés

en France en 2017

0

euros

coût moyen d’un recrutement raté

0

CDI sur 100

sont rompus dans les 12 premiers mois

0

Personnes sur 100

sont au chômage en France (T4-2017)

0

postes non-pourvus

en France en 2017

0

emplois sur 100

sont en CDI

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La genèse de Source

SOURCE RECRUTEMENT, cabinet de recrutement CDI-CDD qui accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutements Vente – Finance – Technique, est né le 2 janvier 2017 d’un constat simple : le recrutement doit profiter du formidable essor des nouvelles technologies pour dépoussiérer ses méthodes, ses process et fiabiliser les embauches.

Partant de ce constat, SOURCE RECRUTEMENT, crée un cycle de recrutement en 5 étapes (analyse de poste, sourcing, évaluation, short-list, suivi d’intégration) intégrant des outils digitaux novateurs, performants, visuels, bien dans l’air du temps (Linkedin, Monkey Tie, Interview App, You-Trust), pour assurer efficacité, pertinence, objectivité, fiabilité et transparence durant tout le process. Du digital faisant la part belle à l’expérience candidat, devenue plus utile, plus ludique, moins austère.

SOURCE RECRUTEMENT n’en oublie pas pour autant les basiques via les annonces, le réseau, une véritable stratégie de sourcing, le développement de la marque employeur, les entretiens face à face, l’engagement sur des délais définis en amont et en accord avec l’entreprise.

SOURCE RECRUTEMENT c’est un process clair et balisé, une approche à 360°, étayé par des techniques modernes et efficaces, porté par des consultants expérimentés, engagés, tournés exclusivement vers le résultat : l’embauche réussie d’un nouveau talent et sa fidélisation au sein de l’entreprise.

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